DEN LEVENDE ARBEJDSPLADS
En levende arbejdsplads? Ja, for hvem foretrækker en død? Vi tilbringer en stor del af vores vågne tid på arbejde. Vores adfærd og velbefindende er skræmmende afhængig af, om vi har arbejde eller ej, om vi har det godt eller skidt på arbejdspladsen. Fælles for alle typer arbejdspladser skal være, at det føles levende at gå på arbejde – ikke dræbende. Derfor efterlyses en debat om, hvordan man skaber en levende arbejdsplads. En arbejdsplads, der er lukket for diskussion og udvikling, er død. En arbejdsplads, som derimod er åben for mangfoldighed og diskussion, er levende. Den udvikler og forbedrer sig.
De 10 dogmer er et redskab til at skabe en levende arbejdsplads.